人材確保へ再雇用の条件緩和 滋賀・JAこうか
【滋賀・こうか】JAこうかは、即戦力の人材を確保するため、JAが定める再雇用特別措置(カムバック制度)の内容を変更後、初めて条件を満たした職員1人を4月から再雇用した。1999年に制定した同制度では...
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JA全中JA組織・経営対策部人事労務チーム担当課長 中川峰郎氏 最終回は「21世紀の協同組合原則に関するICA(国際... 続きを読む