【ぎふ】「女性活躍の職場づくり」を目指し、ＪＡぎふをはじめとした全国の１０ＪＡは、「第２回ＪＡ女性職員活躍サミット」を、岐阜市の同ＪＡ本店で開いた。参加ＪＡの女性管理職と役員ら４４人が参加した。講演や意見交換会を実施した。

　前回も参加した神奈川・ＪＡはだの、長野・ＪＡ松本ハイランド、ＪＡぎふ、ＪＡみえきた、滋賀・ＪＡグリーン近江に加え、新たに茨城・ＪＡ常陸、神奈川・ＪＡセレサ川崎、岐阜・ＪＡひだ、滋賀・ＪＡ東びわこ、愛媛・ＪＡおちいまばりが参加した。

　サミットでは、参加ＪＡの役員らと女性管理職がグループに分かれ、「女性職員が安心して働くためには」をテーマに議論した。多様な働き方を支える仕組みなどを重視し、課題と解決に向けて討論をした。

　女性活躍に関する取り組みを共有し、離職した職員のジョブリターン制度確立や企業主導型保育施設の導入など、各ＪＡが課題と向き合うための参考事例を共有。今後、実践していくことにした。

　初参加したＪＡひだ協同活動推進課の駒屋裕子係長は「女性管理職として働くことに少なからず迷いがあったが、全国の活躍している女性職員と交流ができ、学ぶことが多くあった。今後も参加したい」と話した。

　ＪＡぎふの岩佐哲司組合長は「女性活躍とは、全職員がそれぞれの形で活躍すること。ＪＡで手を取り合い、女性活躍の場を広げていきたい」と話した。